仕事は、実際に働いてみないと自分に合っている物なのかどうか判断しにくいものですよね。もし自分に合ってないと分かった場合に、転職を考える人は多いのではないでしょうか。しかしどのような順序で転職をするものなのか、悩んでしまいますよね。まず退職を考えた場合、その会社の雇用規程を確認しなければいけません。辞める何日前に退職する意志を会社側に伝えなければいけないのかを、確認しておきましょう。またそれだけではなく、自分の行っている業務の引継ぎする期間も考えておくようにしましょう。万が一それらの事を無視して辞めた場合には、様々なトラブルに巻き込まれる可能性もありますので、注意が必要となります。そして次にポイントとなるのが、生活費です。次の転職先が決まっている場合は問題ないのですが、しばらく無職となる場合にはその間生活出来るくらいの貯金をしておく必要があります。貯金が貯まればいつ退職しても大丈夫な状況と言えます。しかし会社側からすると、退職する時期の理想は年度明けや繁忙期が収まってからとなります。なぜなら人事異動が多くなる時期や繁忙期に辞めると言われた会社側は、とても困るからです。それらの事を考慮に入れて出来れば、人事異動の時期が収まって繁忙期以外の時期に退職を伝えるようにしましょう。どうしても人事異動の時期に退職しなければいけない場合には、辞める3か月前には会社側に伝えておくのがベストとなります。